Испания — поиск няни, домработницы, сиделки, репетитора
Сегодня вряд ли кто из нанимателей доверит самое дорогое – своего сына или дочку – человеку «с улицы». Считается везением, если удалось найти русскоязычную няню или гувернантку через знакомых, которые уже имели опыт общения с ней. Но такое возможно только в редких случаях и для тех, кто уже живет в Испании, но и это не гарантировано. Что же делать тем, кто отправляется в отпуск и ищет няню или гувернантку на время отпуска?
Сегодня на рынке домашних услуг, если говорить о круге наших соотечественников, складывается парадоксальная ситуация. С одной стороны, есть и спрос на такие услуги, и предложение. Но тем не менее многие семьи, где работают оба супруга, сетуют на то, что найти домашнего работника практически невозможно.
Агентство по найму персонала в Испании
Возможно это самое оптимальное решение, но, конечно же не самое дешевое. Все зависит от того, насколько дорого вы оцениваете свое время, а также от возможностей вашего бюджета:
Вам не понадобится часами бродить по просторам интернета, искать, читать и перечитывать рекламные объявления, подавать свои, а также общаться с возможными кандидатами.
Вам не нужно проверять незнакомого человека, нанятого через агентство подбора персонала, и это, без сомнения, снимет вашу «головную боль».
Сколько стоит няня в Испании?
Все зависит от того, нанимаете ли вы няню сами или через агентство, работает ли няня «легально», т.е. платит налоги, а также, от квалификации самой няни.
Приблизительный список расценок на услуги няни в Испании на 2015 год:
Агентсво:
- месяц — 1200 / 1500 евро
- час — 15 / 25 евро
Няня напрямую:
- месяц — 600 / 850 евро
- час — 8 / 12 евро
Нужно учитывать такие моменты, как проживание, питание, выходные и праздничные дни — от всего этого может зависеть стоимость.
Няня через знакомых
Но если няня и в самом деле так идеальна, как вам её описали знакомые, вы не должны допускать перерыва между её работой у них и у вас. Дело, скорее всего, в том, что опытная няня, обладающая всеми нужными качествами, вряд ли будет ждать, пока вы возьмёте её, несколько недель, разве что вы оплатите ей вынужденный простой. Такой персонал обычно очень востребован и не имеет сложностей с трудоустройством.
Продумайте и вопрос о том, аналогичны ли условия работы у вас тем, что были у няни на прежнем месте. Район может и не играть решающей роли, а вот оплата, возраст подопечных, график могут явиться причиной нежелания потенциального работника нянчить детей именно у вас в семье. Кроме того, работница, которая представляется рекомендующим людям ангелом, вам может категорически не понравиться. К примеру, она любит часто рассказывать о своей личной жизни, иметь иные взгляды на воспитательный процесс, нежели ваши, и даже поспорить с вами по этому поводу.
В свете этого лучшим советом может быть примерно такой: «Рассмотрите кандидатуру нашей бывшей няни, мы были ей довольны, но рекомендовать ее мы не станем – смотрите сами!» Настоятельная рекомендация человека, который войдёт в семью, всё же предполагает большую ответственность, и разумная подруга едва ли захочет поставить вашу, возможно, долголетнюю дружбу под угрозу…
Если предлагаемая кандидатура вам понравится, не упустите из виду и прочие возможные неприятные моменты – например, сравнения с предыдущими условиями работы и работодателями. «Они мне полностью оплачивали время болезни», или «Папа моей прежней подопечной отвозил её на занятия на машине, а я тем временем могла сходить в парикмахерскую или погулять с кавалером», — это лишь часть примеров. И не менее важный момент: няня «по знакомству» может негативно воспринимать любое ваше замечание, ссылаясь на то, что раньше ею были довольны. Положение может осложниться, если человек, порекомендовавший вам няню, поддерживает с ней отношения. Обсуждение семейных тайн, «перемывание косточек» — если эти и другие «головняки» вам это не нужны, ищите няню другими способами!