Что такое компания Темпе и какую роль она играет для магазинов Зара, Бершка, Массимо Дутти и остальных брендов Индитекса.
Темпе – это компания, которая разрабатывает, изготовляет и распространяет обувь для всех магазинов группы Индитекс: Зара, Массимо Дутти, Пулл энд Беа, Бершка, Страдивариус, Ойшо, Зара Хоум и Утеркуэ (www.tempe.es). Первая коллекция обуви была предназначена детскому отделу магазина Зара в 1990.
С его основания в 1989 году, Темпе пережил большой рост, благодаря своей концепции, основанной на инновациях, постоянном улучшении производства, тяжелой командной работе. Такая философия помогла не отставать от постоянной экспансии Группы, которая насчитывает более, чем 6,300 магазинов в 88 странах мира.
Ко всему этому, Темпе располагает всеми ресурсами для постоянного стремления к совершенству в дизайне и в качестве продукта. С момента основания, он постепенно перебрал контроль управления над обувью и аксессуарами всех брендов Группы Индитекс.
Центральный офис Темпе, также как и два его логистических центра площадью в 180,000 м2, находится в одном из главных в Испании районе по производству обуви, в Аликанте. Каждый год они отсылают более 50 миллионов пар обуви в самых разных направлениях мира.
Схема бизнеса
Схема бизнеса Темпе включает в себя креатив, производство и управленческие действия обувью согласно принципам Индитекса. А именно – это целенаправленность на продукт высочайшего качества, задействовав гибкую организацию и жесткую фокусировку на потребителя во всех сферах: дизайн, производство, маркетинг, логистика и сбыт.
Такая работа поддерживается благодаря эффективной логистической системе, установленной в Испании, которая доставляет новый продукт дважды в неделю во все бренды на пяти континентах.
В целях побороть конкуренцию была создана прочная площадка для развития компании и распространения продукта в кратчайшие сроки, которая заключалась в создании представительских офисов в Бразилии, Мексике, Индии и Китае.
Работа команды
Более 1500 профессионалов, вдохновленных корпоративной философией, работают в Темпе. Философия основана на таких ценностях:
— командная работа значит достигать общих целей, делиться информацией, знаниями и опытом;
— честность, как оплот доверия, уважения, искренности и гуманности, проявляемые между участниками команды;
— нацеленность на результат, что заключается в эффективном их достижении, благодаря активности и быстрому реагированию на изменение ситуации;
— увлеченность предполагает упорную работу над проектами, заинтересованность и исследование новых путей, принятие согласованных решений и работу над ошибками;
— саморазвитие, которое является одновременно и результатом и исходом поиска ответа на вопрос, как осуществить креативную задумку быстро и практично.
Эти ценности были установлены с самого начала существования компании, и привело ее к быстрому росту. Благодаря им была создана атмосфера саморазвития и самокритики, что позволило команде преодолевать проблемы и шагать в ногу с глобализацией Группы Индитекс.
Основой команды Темпе есть интернациональность. Это помогает лучше изучить запросы определенного региона. В офисе соблюдается открытое пространство, нет перегородок или же стен. Таким образом, нет никаких физических препятствий и барьеров для открытого общения между разными отделами, когда возникают новые идеи и делятся знаниями.
Профиль
Вдохновленная последними трендами, и обновляя коллекции каждую неделю, мода становится доступной для миллионов людей по всей земле. Коллекция создается на основе желаний клиентов и отзывов менеджеров магазина. Воплощением занимаются такие отделы как дизайн, снабжение, производство, маркетинг, сбыт и менеджерский контроль.
Для развития бизнеса нужны хорошие опытные специалисты. Корпоративные отделы обеспечивают кадры и специализированную поддержку. Это отдел по работе с кадрами, отдел по работе с покупателями, проектный отдел, отдел финансов, администрация и другие.
Отделы логистики отвечают за бесперебойное передвижение от Темпе до магазина (склад, отдел управления складом, отдел импорта и экспорта, платформы).
Профессиональное развитие
Тренинги, внутренние продвижения, социальная ответственность, равноправие, развитие – это основы политики роста. Работа в Темпе подразумевает собой работу в многоотраслевой, гибкой и разнообразной среде. Команда выражает преданность и готовность к работе, что от нее ожидаются. Взамен компания предоставляет возможность развития навыков, способностей и знаний. Поэтому здесь каждый может достичь высот.